WELKOM BIJ AKTIESPORT!

Werken in een dynamisch team, met sportmerken als Nike, Puma, Adidas, Asics, Champion, Diadora en Le Coq Sportif, bij de grootste sportwinkelketen van Nederland! Waar elke dag anders is, je volop de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen en door te groeien!

Bij ons staat de klant staat centraal waardoor we iedere dag weer kansen krijgen om te scoren en daarmee ons salaris te verhogen met mooie bonussen. Tevens zijn er diverse verkoopwedstrijden waarbij er super prijzen te winnen zijn zoals: voetbaltrips in binnen- en buitenland, skivakanties, beachparties, Sensation White en nog veel meer. Verder zijn er teambonussen te behalen en krijg je 20% personeelskorting en kun je je officiële MBO-diploma Detailhandel behalen aan onze AKTIESPORT Academy?

Dat is werken bij AKTIESPORT!

TEAMWORK MAKES THE DREAM WORK!

Daar gaat het om. Wie je ook bent en welke functie je ook bij ons hebt; iedereen is belangrijk. JIJ en je collega’s maken het verschil.

Wil jij werken bij de nummer 1 in sport en word JIJ ons nieuwe teamlid? Kom dan naar de Banenbeurs en kijk verder op www.werkenbijaktiesport.nl wat wij je allemaal te bieden hebben!

WIE ZIJN WIJ EN WAAR STAAN WE VOOR?

Met meer dan 160 sportwinkels door heel Nederland zijn we de grootste sportwinkelketen. En we groeien nog steeds! Met onze frisse uitstraling kun je ons overal terugvinden en vind je in onze winkels een continue wisselende en toonaangevende collectie van sport- en casual schoenen, kleding en accessoires. Dus: iedereen komt voor zijn of haar nieuwe sportkleding / vrijetijdskleding bij AKTIESPORT!

AKTIESPORT maakt deel uit van Unlimited Sports Group , waarvan ook winkelketens Perry Sport, Primo en Time Out Sport deel uit maken.

Dit alles maakt:

 “AKTIESPORT Onverslaanbaar!”

Werkinwelzijn.nl

Op www.werkinwelzijn.nl worden jaarlijks ruim 500 nieuwe vacatures in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening (WMD) geplaatst. Daarmee is de site dé landelijke vacaturesite voor WMD. De vacaturesite staat gratis ter beschikking van álle werkgevers in Nederland en dat maakt dat de site altijd goed gevuld is met vacatures. U kunt als werkzoekende zowel landelijk als regionaal zoeken, net zoals algemeen of functiespecifiek. Ook kunt u zich abonneren op de tweewekelijkse gratis digitale vacaturekrant waarmee u van de nieuwste vacatures op de hoogte wordt gebracht.

De meeste vacatures zijn branchespecifieke functies maar er staan ook veel algemene functies op. Branchespecifieke functies zijn bijvoorbeeld op mbo-niveau Activiteitenbegeleider, Budgetconsulent, Peuterspeelzaalleider, Sociaal Cultureel Werker en Sociaal Pedagogisch Werker, en op hbo-niveau Maatschappelijk Werker, Jongerenwerker, Woonbegeleider, Ouderenadviseur, Sociaal Cultureel Werker en Sociaal Pedagogisch Werker. Voor deze functies hebt u een relevante opleiding nodig. Wilt u zich laten omscholen? Bezoekt u dan onze stand waar u meer informatie kunt krijgen. Maar bezoekt u de site ook eens als u op zoek bent naar meer algemenere functies als secretaresse, receptionist, financieel medeweker of beleidsmedewerker.

Werkinjeugdzorg.nl

Op www.werkinjeugdzorg.nl worden jaarlijks ruim 450 nieuwe vacatures in de Jeugdzorg geplaatst. Daarmee is de site dé landelijke vacaturesite voor de Jeugdzorg. De vacaturesite staat gratis ter beschikking van álle werkgevers in Nederland en dat maakt dat de site altijd goed gevuld is met vacatures. U kunt als werkzoekende zowel landelijk als regionaal zoeken, net zoals algemeen of functiespecifiek. Ook kunt u zich abonneren op de tweewekelijkse gratis digitale vacaturekrant waarmee u van de nieuwste vacatures op de hoogte wordt gebracht.

De meeste vacatures zijn branchespecifieke functies maar er staan ook veel algemene functies op. Branchespecifieke functies zijn bijvoorbeeld op mbo-niveau Pedagogisch Medewerker, en op hbo-niveau Ambulant Hulpverlener, Bemiddelaar Pleegzorg, Jeugdbeschermer, Woonbegeleider Jeugd of Pedagogisch Medeweker. Voor deze functies hebt u een relevante opleiding nodig. Wilt u zich laten omscholen? Bezoekt u dan onze stand waar u meer informatie kunt krijgen. Maar bezoekt u de site ook eens als u op zoek bent naar meer algemenere functies als secretaresse, receptionist, financieel medeweker of beleidsmedewerker.

Werkinkinderopvang.nl

Op www.werkinkinderopvang.nl worden jaarlijks ruim 1400 nieuwe vacatures in de Kinderopvang geplaatst. Daarmee is de site dé landelijke vacaturesite voor de Kinderopvang. De vacaturesite staat gratis ter beschikking van álle werkgevers in Nederland en dat maakt dat de site altijd goed gevuld is met vacatures. U kunt als werkzoekende zowel landelijk als regionaal zoeken, net zoals algemeen of functiespecifiek. Ook kunt u zich abonneren op de tweewekelijkse gratis digitale vacaturekrant waarmee u van de nieuwste vacatures op de hoogte wordt gebracht.

De meeste vacatures zijn branchespecifieke functies maar er staan ook veel algemene functies op. Branchespecifieke functies zijn bijvoorbeeld op mbo-niveau Pedagogisch Medewerker, Assistent Leidinggevende, Bemiddelingsmedewerker Gastouderbureau of Praktijkopleider, en op hbo-niveau Pedagogisch Medeweker, Leidinggevende A/B of Hoofd Gastouderbureau. Voor deze functies hebt u een relevante opleiding nodig. Wilt u zich laten omscholen? Bezoekt u dan onze stand waar u meer informatie kunt krijgen. Maar bezoekt u de site ook eens als u op zoek bent naar meer algemenere functies als secretaresse, receptionist, financieel medeweker of beleidsmedewerker.

“We kijken verder dan de vacature waarop iemand solliciteert. Reageert iemand op een vacature voor cateraar, maar ontbreekt het aan de juiste competenties, dan kan het zijn dat het profiel van deze persoon wel past in een andere functie binnen onze organisatie. We kijken over de grenzen van de papieren en districten heen.”

Naast het vervullen van openstaande vacatures ziet Trigion de Banenbeurs ook als middel voor arbeidsmarktcommunicatie. Tabak: “Via de beurs leren de mensen ons beter kennen. We richten ons op naamsbekendheid en persoonlijk contact. Een leuk gesprekje op de beurs betekent dat diegene een naam en gezicht op de bedrijfsnaam kan plakken.” Het geheim van een goede beurs is volgens Tabak dat je je open en toegankelijk opstelt. “Soms nemen we receptionisten of beveiligers mee die nieuwsgierige bezoekers iets kunnen vertellen over hun ervaringen in het werkveld. En dat kan allemaal omdat de meeste bezoekers enorm gemotiveerd zijn; ze willen serieus uitvinden welke mogelijkheden er voor hen zijn; voor een directe baan, maar ook voor de toekomst.”

Vrijdag 4 december zal brassband ‘Brotherhood 4Real’ Banenbeurs 010 op een spectaculaire en feestelijke wijze openen. Met hun swingende en muzikale talenten swingen over de beursvloer. Iedereen zal vrolijk mee dansen, bezoekers en exposanten.

Rond 9:50 uur begint de band met de show voor de ingang van de Van Nelle Ontwerpfabriek, waarna de stoet tegen 10:00 uur naar binnen zal gaan voor een ‘openingsrondje’. Afsluitend wordt voor de VNOF een hoogtepunt bereikt, waarna de beurs open zal zijn voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe baan in de regio.

Biografie Brotherhood 4Real: een mooie boodschap

De Brassband Brotherhood is begin jaren 80 ontstaan uit een groep Surinaamse en Antilliaanse vrienden. Met djembe’s, snaar- en tenordrums begonnen ze mee te lopen in demonstraties tegen apartheid en om Nelson Mandela vrij te krijgen. Zij maakten gebruikt van het krachtigste communicatie middel: Muziek!!, de enige taal ter wereld zonder landsgrenzen. Dat maakte hun bijdrage uniek. Het viel op, de muziek maakte je los en het trok je aandacht : BROTHERHOOD was geboren.

Door hun muzikale bijdrage begonnen zij naamsbekendheid te genieten, met name in Amsterdam-Zuidoost. Deze geboorte herbergt natuurlijk een interessant en bewogen verhaal tot en met vandaag. FILOSOFIE: broederschap, respect, creativiteit, zelfontplooiing en positieve models zijn voor zwarte jongeren.

Zij hielden bijeenkomsten waarin zij maatschappelijke tendensen, actuele gebeurtenissen en hun eigen positie in de maatschappij ter discussie stelden. Het gedachtegoed en de muziek werd overgedragen aan jongeren, die vanuit hun gedachten en een sterk ontwikkeld gevoel van saamhorigheid zichzelf een basis in de maatschappij toe eigenden.

Deze basis zou later uitgroeien tot een stichting die in 1996 werd opgericht onder de naam Stichting Brotherhood. Dezelfde jongeren van toen zetten zich nu in voor andere jongeren. De stichting verzorgde drum- en dansopleidingen en besteedde daarnaast onder andere ook aandacht aan schoolresultaten van deelnemende jongeren, organiseerde huiswerkbegeleiding, vormingsweekeinden en festiviteiten.

In het jaar 2006 gaat de stichting Brotherhood 4Real zelfstandig verder als jongeren-stichting die zich volledig wil inzetten voor jongeren. Hierbij wordt er nauw samen gewerkt met de stichting, ‘de Kids van Amsterdam Oost’, en hoopt samen te kunnen werken met andere jongerenorganisaties die zich wil inzetten voor ‘ het hangjongeren problematiek’ (tieners die op straat hangen en later vaak in de criminaliteit terecht komen).

Bij Brotherhood 4Real staan jongeren centraal en niet het bestuur of nevenorganisaties. Verder probeert Brotherhood 4Real nauwer met scholen en het bedrijfsleven samen te werken. Inmiddels zijn ze 2 jaren zelfstandig en hopen ze met Gods wille nog vele jaren door te mogen groeien naar een betere en verantwoordelijke samenleving voor Jong en Oud.

Het Servicepunt Ambachten promoot de ambachtelijke beroepen en opleidingen. Ook geeft het Servicepunt Ambachten informatie over de werkgelegenheid in het ambacht (in loondienst of als zelfstandig ondernemer).

Een drempelloos loket
Het Servicepunt Ambachten is een drempelloos loket waar je alle vragen op het gebied van arbeidsmarkt, scholing, mobiliteit en loopbaan in het ambacht kunt stellen. Zowel ondernemers, werknemers, werkzoekenden en scholieren kunnen hier terecht.
Je zoekt ander werk of een opleiding, maar weet nog niet precies wat? Je wilt jouw loopbaan een andere wending geven, maar weet niet hoe? Als je dit soort vragen hebt, neem dan contact op met een adviseur van het Servicepunt Ambachten. Het Servicepunt Ambachten werkt intensief samen met brancheorganisaties, Kenniscentra, vakopleidingen en het UWV Werkbedrijf. Op dit moment is het Servicepunt Ambachten op acht locaties in Nederland te vinden. Klik hier voor alle adressen.

Op deze site vind je bijna alles wat je zou willen of moeten weten over tientallen ambachtelijke beroepen. Naast een beschrijving van het beroep, zie je welke opleiding ervoor nodig is en welke mogelijkheden en kansen elk beroep in het ambacht te bieden heeft. Doe de beroepencheck en vind zelf uit welk beroep bij jou past

Tweede dagblad van Nederland

Dagelijks lezen gemiddeld 1.952.000 mensen Metro. Metro is hierdoor het tweede nationaal verschijnende dagblad, en het grootste gratis dagblad van Nederland! (Bron: NOM Print Monitor 2007-1)

Metro Stadsedities
Op 4 oktober 2004 is Metro gestart met een aparte editie in Rotterdam en op 18 april 2005 met een aparte editie in Amsterdam. Deze edities verschijnen vijf keer per week. Met een bereik van 450.000 lezers in Amsterdam en 485.000 in Rotterdam is Metro zowel in Rotterdam als in Amsterdam het grootste dagblad.

Concept
Metro is een van oorsprong Zweeds concept. Het concept is gebaseerd op een redactionele formule die objectief een samenvatting brengt van het lokale, nationale en internationale nieuws. Dit alles in een format dat makkelijk gelezen kan worden in 15-20 minuten op een moment dat de lezer tijd heeft om te lezen. Oftewel: De laatste 24 uur in 20 minuten.

De krant
Metro geeft dagelijks een korte en bondige weergave van binnenlands, buitenlands en lokaal nieuws, economie, sport en entertainment. Tevens is er een aantal dagelijkse rubrieken zoals het weer, een overzicht van de tv-programma’s en columns. Daarnaast zijn er wekelijks special interest pagina’s op vaste dagen:
- maandag: Carrière, Boeken en Eten
- dinsdag: Gezondheid, Dating en Auto
- woensdag: Dotcom, Games, Wonen
- donderdag: Film
- vrijdag: Mijn Planeet, Muziek, Reizen en Mijn Weekend

De Metro stadsedities in Amsterdam en Rotterdam hebben een aangepaste voorpagina en bevatten in het hart minimaal 4 pagina’s extra met regionaal nieuws.

De lezer
De Metrolezer is jong, goed opgeleid, welstandig en werkzaam of studerend. 46% van de lezers is jonger dan 35 jaar; 74% is goed opgeleid. Van alle lezers studeert 23% en werkt 58%.(Bron: NOM Print Monitor 2007-1)

Internationaal
Metro Holland is onderdeel van Metro International SA. Met 70 edities in 93 grote steden in 21 landen en in 19 talen is Metro het grootste en snelst groeiende dagblad ter wereld. Dit jaar alleen al zijn er nieuwe Metro-edities gelanceerd in Tsjechië, Spanje, Mexico en Kroatië. Metro beschikt over een uniek,internationaal bereik en wordt dagelijks gelezen door meer dan 20 miljoen jonge, actieve en goed opgeleide lezers.

De laatste paar maanden hebben grote adverteerders zoals Nokia, Samsung en British Airways effectief gebruik gemaakt van Metro’ s internationale netwerk om over de hele wereld jonge, drukbezette mensen te bereiken.

Werken bij het Rijk betekent werken aan zaken die de hele maatschappij aangaan. En dus vind je het Rijk overal in Nederland. Met 20.000 banen in Den Haag en 100.000 banen verspreid over alle regio’s zit er altijd wel iets voor jou bij. Of je nu goed bent in administratie of financiën, verzorging of juist techniek. En ook stagemogelijkheden zijn er meer dan genoeg.

Het Rijk zoekt…
Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met belangrijke onderwerpen zoals veiligheid, werkgelegenheid, economie of sport. Om alle taken goed uit te voeren hebben we altijd gedreven medewerkers nodig die onze teams komen versterken. Omdat het Rijk uit veel verschillende organisaties bestaat, heb je een ruime keus aan functies. Van kapper, secretaresse en ICT-medewerker tot sluiswachter, verkeersleider en activiteitenbegeleider. Bij een van de dertien ministeries of bij organisaties zoals Rijkswaterstaat en de Belastingdienst. Natuurlijk heb je als je net van school komt nog niet zoveel werkervaring. Dat is bij het Rijk geen probleem. Bij ons krijg je namelijk alle mogelijkheden om door te groeien. Bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen. En dan is er opeens veel meer mogelijk!

Aan jou de keus
Ben je bang dat je nergens meer aan toe komt als je eenmaal werkt? Dat valt bij het Rijk reuze mee. Het hangt natuurlijk wel af van je functie, maar in veel gevallen zijn je werktijden flexibel in te richten. Parttime werken, in wisseldiensten of avondwerk? Op kantoor of juist in de buitendienst? Bij het Rijk is de keus aan jou. En dat is wel zo prettig als je je werk met een studie of de zorg voor kinderen wilt combineren. Of als je juist snel carrière wilt maken.

Het Rijk biedt…
Het Rijk is niet alleen de grootste werkgever van Nederland, wij bieden ook prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals goede regelingen voor reiskosten- en overwerkvergoeding en ouderschapsverlof. De meeste departementen hebben bovendien actieve personeelsverenigingen die borrels, workshops en uitjes organiseren. En ook op de werkvloer laten we je niet alleen staan. Je wordt altijd ingewerkt en begeleid door een collega of buddy en ontmoet andere starters via de jongerenvereniging.

Wil jij werken bij het Rijk?
Kijk dan voor meer informatie en vacatures op www.werkenbijhetrijk.nl of mail naar recruitment@werkenbijhetrijk.nl. Wil je stagelopen, misschien zelfs wel in het buitenland? Kijk dan op www.stagebijhetrijk.nl.

Beleidsmatige ondersteuning
Voor directeuren, management en staffunctionarissen van zorg- en welzijnsorganisaties verzorgt Care2Care beleidsmatige ondersteuning op diverse vlakken. Met een effectieve benadering van arbeidsmarktvraagstukken stimuleren wij zorg- en welzijnsorganisaties bij het vinden van creatieve antwoorden.

Regionale bemiddeling naar werk in zorg en welzijn
Care2Care is ook hét mobiliteitspunt voor de zorg- en welzijnsector voor de regio’s Rijn-Gouwe en Rijnmond. We faciliteren de werving en matching van personeel voor zorg- en welzijnsorganisaties. We brengen vraag en aanbod van personeel bij elkaar zodat ‘de juiste persoon op de juiste plaats komt’.

Voor werkzoekenden biedt Care2Care diverse mogelijkheden om een baan te vinden:

Samenwerking
Bij de uitvoering van activiteiten werkt Care2Care intensief samen met de zorg- en welzijnsinstellingen in onze regio. Andere vaste samenwerkingspartners zijn:

Voor meer informatie over Care2Care voor werkgevers verwijzen wij u door naar onze website: www.stag-rijnstreek.nl

Voor meer informatie over Care2Care voor werknemers/werkzoekenden verwijzen wij u door naar onze website: www.care2care.nl

Impressie Zorg en Welzijnplein Banenbeurs 010:

Leren doe je met hoofd, hart en handen. Oftewel: Leren is denken, durven, doen. Dat vormt voor Zadkine de kern van leren. Daarbij moeten deelnemers niet alleen werken aan hun kennis en vaardigheden; ook houding en motivatie zijn erg belangrijk. Bij Zadkine hebben we daar veel oog voor. Want met de juiste houding kun je het ver brengen in je vak en in de samenleving.

Talent tot leven brengen

Zadkine ziet het als zijn opdracht om talent tot leven te brengen bij de deelnemes. Daarbij gaat het Zadkine om de totale ontwikkeling van alle deelnemers. Talent tot leven brengen betekent niet alleen dromen, maar vooral ook doen en doorzetten. Het vinden van een balans tussen dromen & ambities én de realiteit van de arbeidsmarkt is iets waarover Zadkine met deelnemers in gesprek gaat.

Praktijk is de beste leermeester

Bij Zadkine is de praktijk het uitgangspunt voor het leren, onder het motto: Praktijk is de beste leermeester. Een contextrijke leeromgeving noemen we dat. In het onderwijs proberen we de beroepspraktijk zo dicht mogelijk te benaderen. Dit kan op allerlei manieren: van praktijklokaal tot leerafdeling, van digitale simulatie tot opleiden op de werkvloer, van stage tot leerwerkbedrijf. Hoe realistischer, hoe beter! Ideaal is het leren in het bedrijf of de instelling zelf, in de zogenoemde leerlandschappen. Op die manier kunnen deelnemers veel ervaring op doen en leren van hun fouten.

Een grote groep deelnemers van de afdeling Toerisme zorgt tijdens de Banenbeurs 010 voor een gastvrij ontvangst. Ook zullen zij ervoor zorgen dat vragen van bezoekers worden beantwoordt en iedereen van de nodige informatie wordt voorzien.

Meer informatie over Zadkine: www.zadkine.nl